La concejala de Servicios Sociales, Rosario Gómez de la Peña, ha informado esta mañana en rueda de prensa de la elaboración de un Plan Estratégico para la Igualdad entre hombres y mujeres, que realizará en conjunto a la empresa PayPerThink de Mérida, para el estudio social de la ciudad pacense.

La empresa PayPerThink ha realizado un diagnóstico previo entregado al Ayuntamiento a finales de diciembre de 2017 para poder acometer el Plan Estratégico en materias de igualdad con un análisis en demografía, empleo, corresponsabilidad, movilidad, urbanismo, participación ciudadana, hábitos saludables y deporte, educación y cultura o violencia contra las mujeres. Este diagnóstico fue realizado a técnicos y grupos municipales, sindicatos, asociaciones y "ha concluido que la situación de Badajoz es simular a la de otras ciudades de las mismas características",  explicaba la concejala.

"El Ayuntamiento de Badajoz hace público su compromiso por la igualdad y promueve este principio de transversalidad a través de este Plan, con una duración de 4 años y con el que se harán propuestas de actuación" . El proceso de elaboración y ejecución será de 6 meses, "se aprobará un reglamento interno a través de la constitución de una junta cuyas funciones serán consultivas y de asesoramiento, no resolutivas".

La concejala respondió a las críticas del PSOE de Badajoz sobre que "el Ayuntamiento de Badajoz es de los pocos que no tienen concejalía de Igualdad", defendiendo que "no todas las concejalías tienen el mismo nombre y que por ello no significa que se dejen de llevar políticas de Igualdad, de hecho, estamos trabajando y no se deja de atender a las mujeres".