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Taller "Trabajo en Equipo y resolución de conflictos" en Valverde de Leganés
12 de Septiembre | 17:14 - Redacción | Comentar
El proyecto REMJO del Área de Desarrollo Local de la Diputación de Badajoz ha realizado el TALLER de TRABAJO EN EQUIPO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS” en el ámbito territorial del CID COMARCA DE OLIVENZA con el certificado de profesionalidad de "Servicios de Restaurante" el 10 de septiembre de 2018.


Una formación que se enmarca en la FORMACIÓN en COMPETENCIAS que desarrollará el Equipo Técnico del Proyecto REMJO en relación con su valor añadido: un proceso integral “MEJOR profesional-MEJOR persona” que aúna tres aspectos, FORMACIÓN + ORIENTACIÓN laboral + INCLUSIÓN social, con el que la Diputación de Badajoz quiere conseguir que para los jóvenes REMJO sea una experiencia de crecimiento profesional y personal.


Durante este taller de TRABAJO EN EQUIPO, la agente de Inclusión, Lara Sánchez, ha desarrollado la capacidad de colaborar y cooperar con un Equipo al igual que la capacidad de detectar problemas en el seno de un grupo y afrontarlos.

El propósito de este taller es conocer y desarrollar habilidades para la creación de equipos efectivos de trabajo, así como los procesos para solventar conflictos de forma satisfactoria.


En fechas siguientes, seguirán los talleres en competencias pendientes de esta formación en competencias transversales que tiene diseñado el Proyecto REMJO.

El proyecto REMJO es un proyecto del Área de Desarrollo Local de la Diputación de Badajoz, proyecto cofinanciado con el Fondo Social Europeo cuya finalidad está basada en el Programa Operativo de Empleo Juvenil (eje 5) para “la integración sostenible de personas jóvenes en el Mercado de Trabajo”, en el contexto del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

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