Esta reforma, ha explicado, se está desarrollando en tres comités, el institucional, de pacientes y de profesionales y ha dicho que confía en que salga de la reunión el calendario para el final de los trabajos porque “las comunidades ahora estamos viviendo la falta de médicos de familia en los equipos de atención primaria y la necesidad de cubrir las zonas de difícil cobertura”.

Para el consejero, es necesario dar un impulso a la Atención Primaria que “nos ha servido durante muchos años y que debe seguir sirviéndonos”.

Vergeles ha desatacado dos acuerdos sustanciales, como son el apoyo institucional al Marco Estratégico de la AP y la convocatoria de la comisión de Recursos Humanos para abordar la ordenación de esos recursos especialmente la cobertura de días libres en Semana Santa y sustituciones que puedan llevarse a la negociaciones en las diferentes mesas sectoriales.

En la reunión, la ministra ha entregado a los consejeros autonómicos un primer borrador del documento, estructurado en seis estrategias, la de reforzar el compromiso del ministerio con el liderazgo de la Atención Primaria, consolidar una política presupuestaria y de recursos humanos que garantice la efectividad y la calidad de la Atención Primaria y mejorar la capacidad resolutiva y la coordinación con el resto de ámbitos asistenciales, servicios e instituciones.

Las restantes tres estrategias se refieren a potenciar el uso de las tecnologías médicas de la información y la comunicación, reforzar la orientación comunitaria, la promoción de la salud y la prevención en la AP y, finalmente, impulsar la formación y la investigación en AP.

También se incluyen aspectos que hacen referencia a medidas para combatir la precariedad y la temporalidad.  En ese sentido, se propone dimensionar las plantillas de profesionales con unos criterios que garanticen que los cupos de pacientes estén en relación con las características demográficas y epidemiológicas de la población. Otra de las medidas plantea que los contratos de los residentes que finalicen el MIR tengan, al menos, dos años de duración.

A ello se suman otros aspectos, como introducir la medicina de familia en la formación universitaria de los médicos necesaria para obtener su graduación, así como poner en marcha programas de rotación en medicina de familia de otras especialidades durante el MIR.