Actualmente, está integrada por 20 mujeres, con edades comprendidas entre los 19 y 54 años, y con varios niveles formativos (estudios básicos, ESO, Formación Profesional y estudios universitarios).

Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como banca, administración, educación y servicios, entre otros.

Piedad Cerezo es la técnica que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la Lanzadera durante los próximos meses. Explica que las participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.

“Necesitan actualizar su búsqueda de empleo, capacitarse en medios y canales actuales para lograr su objetivo. También demandan orientación para conocer y definir su objetivo profesional, y así mejorar su BAE”, explica Piedad Cerezo.

En estas sesiones, las participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.