La Diputación Provincial de Cáceres reabre de nuevo su oferta pública de empleo con la que pretende conseguir una administración eficaz y eficiente, capaz de prestar los mejores servicios en el territorio, a los pueblos de la provincia y, en general, a toda la ciudadanía.

Además, se pretende conseguir una reducción de la tasa de temporalidad en el sector público tal y como marca el Real Decreto –Ley aprobado por el Consejo de Ministros y como ya hizo la Diputación de Cáceres en el 2018 cuando se convocaron 91 plazas –la mayor oferta pública de empleo de la historia de la Diputación- y cuando se redujo a un 6,16% la tasa de interinidad, por debajo del límite del 7% fijado en la Ley de Presupuestos del Estado.

De esta forma la Diputación cumple con el compromiso de reforma de la Administración pública en el marco del Plan para la Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR), y se da respuesta a una exigencia derivada de la última jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y del Tribunal Supremo (TS), que compromete la legislación actual.

Tal y como publica el Boletín Oficial de la Provincia, BOP, con fecha 9 de julio de 2021, se trata de:

• Tres plazas de Auxiliares Administrativos (turno libre y de discapacidad)
• Seis plazas de Técnicos Superiores de Administración General (turno libre y de discapacidad)
• Una plaza de Técnico de Gestión de Administración General (turno libre)

En estos momentos se está pendiente de su publicación en el BOE para abrir el plazo de presentación de instancias

Además, se está pendiente de la realización de pruebas selectivas en las siguientes bolsas de empleo:

• Bolsa de empleo temporal de Ordenanzas (fecha prevista de realización el 24 de julio de 2021)
• Bolsa de empleo temporal de Técnicos de Formación (finalizado el plazo de presentación de instancias y pendiente de fijar la fecha de celebración del ejercicio)
• Bolsa de empleo temporal de Técnicos en Cooperación Internacional (finalizado el plazo de presentación de instancias de participación)