La Diputación de Badajoz, a través de la I Estrategia de Desarrollo Sostenible 2021-2023, y dentro del Objetivo Estratégico sobre salud y bienestar, tiene previsto elaborar un Plan Director y una Memoria de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para la Institución, así como el diseño e implantación de un Plan de Acción para mejorar los resultados en materia de sostenibilidad en sus diferentes vertientes.

El fin no es otro que contribuir a la consecución de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en los que este proyecto participa de forma activa en la consecución de los referentes a fin de la pobreza (1), igualdad de género (5), agua limpia y saneamiento (6), energía asequible y no contaminante (7), ciudades y comunidades sostenibles (11) y alianzas para lograr los objetivos (17). 

   En el marco de este proyecto, ha tenido lugar en el día de hoy en el Salón de Plenos de la Diputación Provincial una reunión de trabajo del comité de RSC y de un grupo de trabajadores de la Institución que van a formar parte del proyecto.

  En la reunión se ha dado a conocer, tanto a los trabajadores interesados como a los miembros del comité de RSC, el resultado de los estudios que previamente se han realizado. 

  Se ha comunicado, por un lado, el resultado de la encuesta realizada en las diferentes Áreas de la Diputación de Badajoz, en la cual se han puesto de manifiesto las actuaciones en el ámbito de la RSC que cada una de ellas estaba llevando a cabo, así como el resultado de la encuesta realizada a los trabajadores de la Institución a título individual para conocer sus inquietudes en materia de Responsabilidad Social y su participación en cualquier actividad de este tipo.

   Además, se han establecido los criterios de organización y funcionamiento de los grupos de trabajo y se han puesto de manifiesto una serie de proyectos a fin de que se valore posteriormente su desarrollo.