En diciembre de 2013 se procedió a la convocatoria de concurso de traslado para personal funcionario puestos no singularizados mediante procedimiento permanente y abierto cuya primera resolución se llevó a cabo cuatro años después de su convocatoria, en septiembre del año 2017. Va a cumplirse un año desde que se resolvió esta primera resolución entendiendo que es urgente y prioritaria una nueva convocatoria para poder favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal funcionario.

Los funcionarios de carrera de puestos no singularizados (puestos bases) en una década solamente han podido ejercer su derecho a la movilidad en dos ocasiones ( años 2009 y 2017), teniendo que afrontar en multitud de casos, desplazamientos largos para poder acudir a sus puestos de trabajo, con el consiguiente gasto económico, inversión del tiempo en el mismo, y trastornos que conllevan en el ámbito familiar, imposibilitando la conciliación, cuando existen plazas vacantes en sus localidades de residencias o cercanas a ellas que por dejadez y demora de la Administración no pueden ser ocupadas mediante un proceso objetivo, medible y regulado como es el concurso de traslado.

El Decreto 43/1996 de 26 de marzo fue modificado mediante el Decreto 107/2013, por el que se aprueba el Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura entre otros motivos para agilizar y hacer más eficaces los concursos de traslados evitando dilaciones tanto en sus convocatorias como en sus resoluciones, mediante sistema de concurso abierto y permanente.

FeSP-UGT entiende que cuanto más convocatorias y resoluciones se lleven a cabo menos Comisiones de Servicios se precisarían, figura la cual se concede de manera discrecional, que lejos de ser utilizada de forma excepcional con las excesivas demoras en los concursos hacen que como hasta ahora sea la práctica habitual de movilidad.