La tienda Decathlon de Mérida contrata de forma indefinida a una joven con síndrome de Down
La tienda Decathlon de Mérida (Badajoz) ha contratado de forma indefinida a una joven con síndrome de Down tras superar con éxito el período de seis meses iniciales de trabajo en las instalaciones deportivas.
Dicha inserción y su seguimiento está enmarcado dentro del programa de Normalización del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (Sepad) que recibe el nombre de Programa "Empléate II".
De esta forma la joven, miembro de Down Mérida, mantendrá su puesto en el área de 'Agua, Raquetas y Golf', desarrollando tareas como el balizaje y preciado de productos, la atención a clientes, los reportes básicos, la recogida y orden en probadores, etcétera, según ha señalado Down Mérida en nota de prensa.
"Estoy muy contenta porque me gusta el trabajo y me siento bien con los compañeros, que me han ayudado y enseñado mucho. Es una gran oportunidad para mí para ser más independiente y autónoma; y para mejorar mi currículum", ha indicado Verónica, la joven contratada.
Para el desarrollo de su trabajo, seguirá contando con dos apoyos; por una parte, la persona referente en Decathlon, Miriam Domínguez, que ha sido y será su figura de apoyo natural durante la jornada laboral.
Por otra parte, también contará con el apoyo de las preparadoras laborales de Down Mérida que, a través de la metodología 'Empleo con Apoyo' (ECA), mantendrán el seguimiento de las tareas de la empleada, de su interrelación social y de las posibles dificultades que puedan ir apareciendo, con el objetivo de "facilitar el acceso al mercado laboral ordinario de las personas con discapacidad".
"Verónica destaca por su gran responsabilidad, su iniciativa por aprender y su buen trato. Ha ido mejorando cada día y ha sabido adaptarse correctamente al puesto de trabajo. Sin duda, ha sido una experiencia muy enriquecedora para todo el equipo de Decathlon Mérida y por eso, hemos querido seguir contando con ella en nuestra plantilla", ha asegurado la responsable de la sección de 'Agua, raqueta, golf, y caja', Miriam Domínguez.
TRABAJO DE DOWN MÉRIDA
Este contrato indefinido es el resultado del trabajo realizado por el 'Equipo de Formación y Empleo' de Down Mérida que, tras la prospección empresarial realizada durante el año 2014, ha contactado con Decathlon y ha percibido el interés de dicha empresa por sumar a su plantilla a personas de nuestra bolsa de empleo.
Cabe destacar que la metodología de 'Empleo con Apoyo' (ECA) se desarrolla a partir de cinco fases como la Prospección empresarial, Análisis del puesto de trabajo, Selección del candidato idóneo, Adaptación y entrenamiento en el puesto de trabajo y seguimiento y detección de apoyo natural.
En esta nueva etapa, Down Mérida mantendrá un seguimiento semanal "minucioso y detallado" del desarrollo de las tareas por parte de Verónica, de su adaptación al puesto, de su interrelación social y, en general, de todo aquello que se vaya discerniendo en su jornada laboral.
