El SES reubicará la antigua Gerencia del Área de Salud Llerena-Zafra en el Hospital llerenense para crear un servicio de admisión de urgencias
El Servicio Extremeo de Salud (SES) reubicar prximamente la antigua Gerencia del rea de Salud Llerena-Zafra en el Hospital llerenense, lo que permitir dotar a este centro de un servicio administrativo de admisin de urgencias, hasta ahora inexistente, y que redundar en la mejora de la atencin que reciben los usuarios.
Actualmente, en el obsoleto edificio que ocupa la que fuera gerencia de este rea de Salud, que dej de existir tras su unificacin con la Gerencia del rea de Badajoz, nicamente permanecen los trabajadores de la Subdireccin de Recursos Humanos y los de la Direccin de Salud.
La Direccin de Rgimen Econmico, as como las direcciones mdica y de enfermera ya estn funcionando en el Hospital de Llerena y ser la reubicacin del resto de trabajadores la que crear la unin necesaria para la puesta en marcha del nuevo servicio antes citado.
Los trabajadores reubicados ocuparn unas dependencias situadas en la parte nueva del centro hospitalario llerenense, que ofrecer mejores condiciones para el desarrollo de sus actividades laborales.
Adems, ante el hecho de que la gran mayora de los trabajadores de la antigua rea de Salud realizan sus funciones en el hospital, la reubicacin de la Subdireccin de Recursos Humanos en este edificio facilitar la relacin entre los trabajadores y el servicio.
DIRECCIN DE SALUD
Asimismo, desde la Gerencia del rea de Salud de Badajoz y Llerena-Zafra se ha informado de que del total de trabajadores de la antigua gerencia, 16 permanecern en el hospital de Llerena, mientras tres trabajadores, pertenecientes a la Direccin de Salud, sern reubicados en Zafra.
La reorganizacin de estos tres trabajadores, concretamente un farmacutico y dos veterinarios, se debe a que ms del 80 por ciento de la actividad que realizan est concentrada en el entorno de la localidad de Zafra. Adems, todos ellos, tienen su residencia familiar ms cerca de este municipio que de Llerena.
Con esta decisin se persigue la mejora en la eficacia de este servicio, ya que se disminuye por una parte el tiempo de respuesta, y por otra, se reduce el nmero de desplazamientos de los propios trabajadores.
Esta poltica de reorganizacin, que ya se est poniendo en prctica en otras reas de salud, responde al objetivo de reforzar la eficiencia y la eficacia de los recursos disponibles, cuya optimizacin es tan necesaria en estos momentos de crisis econmica.
