La Junta de Extremadura sigue avanzando en el Plan de Generación de Talento Digital de la Estrategia de Transformación Digital 2027 con nuevas acciones formativas en tecnologías de alta demanda, como SAP, clave en grandes compañías para la gestión empresarial. Esta apuesta responde al crecimiento del sector tecnológico, que en la región presenta una evolución positiva en contratación y estabilidad, con salarios un 38,5% superiores a la media.

En este contexto, la Junta impulsa programas orientados tanto a jóvenes que buscan nuevas oportunidades profesionales como a procesos de recualificación (reskilling) de personas desempleadas o profesionales que necesitan adaptar sus capacidades a las nuevas demandas del mercado laboral.

Desde la puesta en marcha del programa se han iniciado ya 17 acciones formativas de especialización SAP, cuatro de ellas ya finalizadas, con la participación de 160 alumnos, lo que supone una media de 20 participantes por acción formativa.

El director general de Digitalización Regional, Jesús Coslado, ha destacado que el talento digital es una política clave para la competitividad, el empleo y la transformación económica. En la misma línea, el secretario general de Transformación Digital e Inteligencia Artificial, Juan Carlos Preciado, ha subrayado que impulsar el talento digital es esencial para mejorar la competitividad y conectar la formación con oportunidades reales de empleo.

El programa ha despertado un notable interés, con 972 personas inscritas, e incluye también un itine-rario gratuito de recertificación, con 16 participantes hasta la fecha. En relación con los cursos ya concluidos, 75 alumnos los han completado ya satisfactoriamente y 31 de ellos también han obtenido ya la correspondiente certificación oficial tras superar los exámenes exigidos por SAP.

El director general de Digitalización Regional, Jesús Coslado, ha señalado que "la generación de talento digital no es únicamente una política formativa, sino una política de competitividad, empleo y transformación económica para Extremadura".

Asimismo, ha destacado que "estos programas nos permiten generar perfiles especializados alineados con las necesidades reales de las empresas tecnológicas y trasladar un mensaje claro: Extremadura tiene capacidad para formar talento cualificado y convertirse en un territorio atractivo para invertir, crecer y crear empleo".

ESTRATEGIA DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL

La iniciativa, impulsada por la Junta de Extremadura dentro de su estrategia de Transformación Digital de Extremadura 2027, incorpora también un itinerario gratuito de recertificación orientado a profesionales que obtuvieron la certificación en el pasado y necesitan renovar y actualizar sus conocimientos. El plazo de inscripción para esta línea de recertificación se abrió el pasado mes de abril y actualmente son ya 16 las personas inscritas.

III POTENCIAL DIGITAL

La Junta de Extremadura continuará además impulsando espacios de conexión entre formación y empleo tecnológico. En este contexto, la tercera edición de Potencial Digital 2026, prevista para el próximo mes de septiembre en Cáceres, volverá a acoger el Foro Empleo, una iniciativa destinada a favorecer el contacto entre alumnado participante en programas tecnológicos y representantes de empresas.