El plan 'Horizonte Más' de la Junta reconoce la labor de los docentes extremeños con incrementos salariales hasta 2030

A los 80 euros incorporados a las nóminas del profesorado desde este 2026 se añadirán otros 130 euros acumulados por paga en 3 años, desde 2027.
Este plan nace del acuerdo entre la Consejería de Educación extremeña y los principales sindicatos del sector en la región, impulsando mejoras en la calidad de la enseñanza.

La Consejería de Educación extremeña fija el comienzo de 2027 como arranque para su plan “Horizonte Más”. Se trata de un impulso al profesorado de la región, que verá en sus nóminas un añadido de 40 euros en el siguiente ejercicio y otros 30 euros adicionales en los ejercicios de 2028, 2029 y 2030.

Así, en el trienio 2027-2030, los docentes extremeños verán una mejora en sus salarios de 1.820 euros brutos anuales que, sumados a la mejora ya percibida desde 2026, completan un equivalente anual de 2.940 euros anuales. Con esas cifras sobre la mesa, la Junta de Extremadura se compromete a hacer realidad una de las grandes reivindicaciones en el sector de la enseñanza en Extremadura: su homologación salarial con el resto de Comunidades Autónomas, que estará más cerca una vez completado el plan ‘Horizonte Más’.

Precisamente, estas actuaciones surgen del acuerdo entre la Consejería y los principales sindicatos presentes en la educación extremeña, como son PIDE, CSIF, ANPE y UGT (aunque CCOO se queda finalmente al margen de los firmantes). Además del avance hacia la homologación salarial, este nuevo plan satisface necesidades concretas del sector educativo extremeño, como el apoyo a la escuela rural o los incentivos para trabajar en centros de difícil cobertura.

Más allá de lo salarial, el plan recoge 37 actuaciones programadas en los siguientes años, destacando el nuevo decreto de interinos en 2028 o la futura Ley de Educación de Extremadura y la actualización de la plataforma ‘Rayuela’ en 2029. Muchas de las mejoras anunciadas ponen el foco en la atención que reciben los alumnos con necesidades especiales, reforzando particularmente la atención especializada. Ejemplo de ello es el equipo de refuerzo para altas capacidades, que repartirá diez orientadores entre las dos provincias.

Otra de las señas de ‘Horizonte Más’ es el reconocimiento de responsabilidades adicionales que puedan adquirir los docentes. Respecto a las tutorías, se prevé un reconocimiento económico extra, a implementar entre 2028 y 2029, que se desarrollará aparte de las mejoras salariales genéricas. Con él, la Junta quiere premiar la labor de acompañamiento a alumnos y familias.

Como parte del compromiso adquirido con los sindicatos, la Consejería de Educación da garantías de cumplimiento en el propio plan, a través de una comisión que revisará en 2028 la homologación salarial con el resto de regiones. Con esta medida, la intención no es solo la de mantener el diálogo entre las partes firmantes; si Extremadura no está para entonces entre las diez primeras posiciones salariales, Junta y sindicatos se volverán a sentar para reforzar las medidas que incluye ‘Horizonte Más’.