La presidenta de la Diputación de Badajoz, Raquel del Puerto, ha presentado hoy el nuevo Plan Provincial de Empleo 2026/2027, una convocatoria dotada con 11.053.371 euros destinada a impulsar la creación de empleo, reforzar los servicios públicos municipales y contribuir a la fijación de población en los pueblos de la provincia. Acompañada por el diputado del Área de Formación y Capacitación para el Empleo, Manuel Gómez, la presidenta ha explicado que este nuevo programa llegará a la totalidad del territorio provincial, con 180 entidades beneficiarias: los 165 ayuntamientos y las 15 entidades locales menores de la provincia de Badajoz.

“Ponemos en marcha una nueva convocatoria del Plan de Empleo Provincial con el objetivo de dinamizar la creación de empleo y mejorar los servicios públicos en todos los municipios de la provincia”, ha destacado Del Puerto durante su intervención.

La presidenta ha subrayado que la Diputación incrementa un año más la inversión destinada a este programa, alcanzando la mayor dotación desde su puesta en marcha. En concreto, el presupuesto crece un 9,01% respecto al plan anterior, lo que supone 913.583 euros más destinados directamente a políticas activas de empleo en los municipios.

“Desde que se puso en marcha este plan en 2024, la Diputación de Badajoz ha ido incrementando cada año el presupuesto destinado al mismo. Estos incrementos vienen motivados por reforzar la apuesta de la institución por el empleo, sobre todo el del mundo rural”, ha señalado.

Además, Del Puerto ha destacado que el plan se financia íntegramente con recursos propios de la Diputación, “sin necesidad de endeudamiento y preservando la estabilidad y sostenibilidad financiera de la entidad”.

Plan adaptado a las necesidades

Una de las principales novedades de esta edición es el adelanto de los plazos de la convocatoria, una medida adoptada tras el proceso de escucha activa mantenido con alcaldes y alcaldesas de la provincia.

“El calendario de ejecución y los plazos del plan se han programado en base a los resultados de la escucha activa realizada con los alcaldes y alcaldesas, ajustándose a la realidad y a sus necesidades”, ha explicado la presidenta.

Las bases de la convocatoria se publican hoy en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), tras su aprobación en Junta de Gobierno el pasado 9 de junio. A partir de mañana, las entidades beneficiarias podrán presentar sus solicitudes hasta el próximo 30 de junio. El periodo de ejecución se extenderá desde el 15 de junio de 2026 hasta el 30 de junio de 2027.

La Diputación realizará además un acompañamiento activo a todos los ayuntamientos y entidades locales menores para garantizar que puedan acogerse al programa. “Nuestro afán es que ningún municipio se quede atrás. Vamos a tender la mano para ayudar y asegurar que todos puedan solicitar el plan en tiempo y forma”, ha indicado Del Puerto.

Apoyo a los municipios pequeños

La presidenta ha incidido especialmente en el carácter municipalista y equilibrador del Plan Provincial de Empleo, diseñado especialmente para responder a las necesidades del mundo rural.

Las localidades de menos de 5.000 habitantes recibirán una asignación mínima de 48.546 euros, un 9% más que el año pasado, lo que permitirá la contratación de al menos dos personas a jornada completa.

Este tramo engloba a 158 municipios, el 87,8% del total, que recibirán el 69,4% de los fondos del plan, mientras que los municipios de mayor población contarán con una asignación proporcional limitada a un máximo de 579.124 euros para garantizar un reparto equilibrado.

“Con este tipo de reparto evitamos concentraciones excesivas de fondos en los municipios de mayor tamaño y garantizamos un reparto equilibrado y ajustado a la realidad territorial”, ha afirmado la presidenta.

Asimismo, ha destacado la importancia del apoyo a las entidades locales menores, que recibirán 728.190 euros. “Son las que más necesitan de la puesta en marcha de este tipo de planes para seguir manteniendo sus servicios y fijar población”, ha asegurado.

Alrededor de 1.500 contrataciones

Las previsiones de la Diputación apuntan a que este nuevo plan permitirá formalizar alrededor de 1.500 contrataciones en la provincia. Esta cifra se suma a los resultados obtenidos en las dos ediciones anteriores, que movilizaron casi 20 millones de euros y facilitaron unas 2.700 contrataciones: 1.300 en 2024 y 1.400 en 2025.

Las ayudas estarán destinadas a la contratación de personas, preferentemente desempleadas y demandantes de empleo, para actuaciones de competencia municipal gestionadas directamente por los ayuntamientos.

Los municipios podrán organizar las contrataciones en función de sus necesidades, aunque la jornada no podrá ser inferior a media jornada y los procesos deberán garantizar los principios de transparencia, publicidad e igualdad de oportunidades.

Además, al menos el 50% de las personas contratadas deberán ser mujeres, una medida con la que la Diputación pretende incentivar la empleabilidad femenina y avanzar en la igualdad efectiva en el acceso al empleo público local.

Raquel del Puerto ha recordado que la provincia cerró el mes de mayo con 40.238 personas desempleadas, de las que el 66,6% son mujeres, por lo que ha defendido la necesidad de seguir impulsando políticas activas de empleo desde todas las administraciones.

“Estas cifras justifican la necesidad de seguir aplicando políticas de empleo en la provincia y de continuar colaborando con los ayuntamientos para reforzar sus servicios públicos”, ha señalado.

La presidenta ha concluido destacando que el empleo es una de las principales herramientas para luchar contra la despoblación. “Tener un trabajo digno es la mayor motivación para fijar población y generar oportunidades de futuro en el mundo rural”, ha afirmado.

“Seguimos dando pasos para conseguir una provincia más dinámica, más justa e igualitaria”, ha finalizado Del Puerto.